Äiá»u 35. Quyá»n Ä‘Æ¡n phÆ°Æ¡ng chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng của ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng
1. NgÆ°á»i lao Ä‘á»™ng có quyá»n Ä‘Æ¡n phÆ°Æ¡ng chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng nhÆ°ng phải báo trÆ°á»›c cho ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng nhÆ° sau:
four. Ná»™i quy lao Ä‘á»™ng phải được thông báo đến ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng và những ná»™i dung chÃnh phải được niêm yết ở những nÆ¡i cần thiết tại nÆ¡i là m việc.
3. Khuyến khÃch doanh nghiệp chÆ°a tham gia thá»a Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng táºp thể ngà nh hoặc thá»a Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng táºp thể có nhiá»u doanh nghiệp thá»±c Helloện ná»™i dung có lợi hÆ¡n cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng của thá»a Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng táºp thể ngà nh hoặc thá»a Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng táºp thể có nhiá»u doanh nghiệp.
NgÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng có quyá»n yêu cầu ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng là m thêm giá» và o bất kỳ ngà y nà o mà không bị giá»›i hạn vá» số giá» là m thêm theo quy định tại Äiá»u 107 của Bá»™ luáºt nà y và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng không được từ chối trong trÆ°á»ng hợp sau đây:
four. TrÆ°á»›c khi hết thá»i gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản one Äiá»u nà y, lao Ä‘á»™ng nữ có thể trở lại là m việc khi đã nghỉ Ãt nhất được 04 tháng nhÆ°ng ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng phải báo trÆ°á»›c, được ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng đồng ý và có xác nháºn của cÆ¡ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyá»n vá» việc Ä‘i là m sá»›m không có hại cho sức khá»e của ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng.
6. Việc cho thôi việc đối vá»›i ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng theo quy định tại Äiá»u nà y chỉ được tiến hà nh sau khi đã trao đổi ý kiến vá»›i tổ chức đại diện ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng tại cÆ¡ sở đối vá»›i nÆ¡i có tổ chức đại diện ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng tại cÆ¡ sở mà ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng là thà nh viên và thông báo trÆ°á»›c 30 ngà y cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng.
Kiểu dáng thiết kế: + Kiểu Nháºt Bản đặc trÆ°ng vá»›i dạng vuông, rá»™ng vai, đầu to.
TrÆ°á»ng hợp vi phạm quy định vá» thá»i hạn báo trÆ°á»›c quy định tại khoản two Äiá»u 36 của Bá»™ luáºt nà y thì phải trả má»™t khoản tiá»n tÆ°Æ¡ng ứng vá»›i tiá»n lÆ°Æ¡ng theo hợp đồng lao Ä‘á»™ng trong những ngà y không báo trÆ°á»›c.
2. Ngoà i ná»™i dung quy định tại khoản one Äiá»u nà y, các bên lá»±a chá»n má»™t hoặc má»™t số ná»™i dung sau đây để tiến hà nh đối thoại:
two. TrÆ°á»ng hợp quyá»n, nghÄ©a vụ và lợi Ãch của các bên trong hợp đồng lao Ä‘á»™ng đã giao kết trÆ°á»›c ngà y thá»a Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng táºp thể có Helloệu lá»±c thấp hÆ¡n quy định tÆ°Æ¡ng ứng của thá»a Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng táºp thể thì phải thá»±c Helloện theo thá»a Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng táºp thể.
TrÆ°á»ng hợp thá» việc đạt yêu cầu thì ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng tiếp get more info tục thá»±c Helloện hợp đồng lao Ä‘á»™ng đã giao kết đối vá»›i trÆ°á»ng hợp thá»a thuáºn thá» việc trong hợp đồng lao Ä‘á»™ng hoặc phải giao kết hợp đồng lao Ä‘á»™ng đối vá»›i trÆ°á»ng hợp giao kết hợp đồng thá» việc.
3. Hết thá»i gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Äiá»u nà y, nếu có nhu cầu, lao Ä‘á»™ng nữ có thể nghỉ thêm má»™t thá»i gian không hưởng lÆ°Æ¡ng sau khi thá»a thuáºn vá»›i ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng.
Äiá»u 154. NgÆ°á»i lao Ä‘á»™ng nÆ°á»›c ngoà i là m việc tại Việt Nam không thuá»™c diện cấp giấy phép lao Ä‘á»™ng